Metodologi Instruktur Level 4

8 jam Belajar

5 Pertemuan

Pelajari metodologi untuk menjadi instruktur level 4 KKNI

Apa yang akan anda peroleh ?

Sertifikat

Sertifikat pelatihan yang dikeluarkan oleh tikom.

E-Modul

Materi bacaan elektronik disajikan dengan bahasa sederhana.

Informasi kerja

Dapatkan informasi lowongan pekerjaan dari mitra bisnis.

Ujian

Validasi kompetensi melalui dua evaluasi ujian.​

Deskripsi

Pelatihan Metodologi Instruktur Level 4 KKNI dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi sebagai instruktur atau pelatih profesional sesuai standar Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) Level 4. Materi pelatihan mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pembelajaran, penguasaan teknik mengajar, pengelolaan kelas, serta penerapan pendekatan pembelajaran berbasis kompetensi. Peserta akan dilatih untuk mampu menyusun rencana pelatihan, menyampaikan materi secara efektif, memfasilitasi diskusi dan praktik, serta melakukan penilaian hasil belajar.

Tujuan Pelatihan:

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Merencanakan pembelajaran berdasarkan kebutuhan pelatihan, standar kompetensi, dan karakteristik peserta didik.

  2. Menyusun rencana pelaksanaan pelatihan yang mencakup tujuan, materi, metode, media, dan evaluasi.

  3. Menggunakan berbagai metode dan teknik pembelajaran yang efektif dan sesuai dengan prinsip pembelajaran orang dewasa.

  4. Mengelola proses pelatihan dengan memanfaatkan media, teknologi, dan sumber belajar yang relevan.

  5. Melakukan evaluasi pembelajaran untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta serta memberikan umpan balik konstruktif.

  6. Menunjukkan sikap profesional sebagai instruktur, meliputi etika, tanggung jawab, dan kemampuan bekerja sama.

Kurikulum

Materi yang akan anda pelajari.

  1. Menyusun Program Pelatihan Kerja

  2. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

  3. Menyusun Modul Pelatihan Kerja

  4. Merancang Strategi Pembelajaran

  5. Mendesain Media Pembelajaran

  6. Mendesain Pembelajaran Inovatif

  7. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka

  8. Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) / Jarak Jauh

  9. Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran

  10. Menyiapkan Asesmen Berbasis Kompetensi

  11. Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi

  12. Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu

  13. Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung

  14. Mengelola Bahan & Peralatan Pelatihan Kerja; menerapkan K3; dasar-dasar produktivitas